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Ici, ton parcours commence vraiment.

Chez REDLab, l’engagement se construit dans un environnement exigeant, stimulant et porteur de sens.

Nous croyons en une performance durable fondée sur la confiance, la responsabilité et le collectif.

Notre objectif : permettre à chacun de progresser et de contribuer pleinement à la réussite de nos clients.

Bonnes vibes
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Un cadre de travail convivial

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Les bonnes raisons de rejoindre REDLab

Innovation & impact réel

Chez REDLab, chaque projet permet d’avoir un impact concret sur les organisations, en transformant leurs données et leurs enjeux numériques en solutions utiles et durables.

Culture Humaine

Le bien-être n’est pas une promesse affichée : c’est la condition nécessaire pour viser l’excellence et produire un travail utile, durable et exigeant au service de nos clients. Parce que derrière chaque projet réussi, il y a des femmes et des hommes engagés, écoutés et reconnus, qui avancent ensemble avec fierté de construire utilement.

Expertise de Haut niveau

Entouré d’experts en Développement, Data et IA, vous évoluez dans un environnement où l’exigence technique et le partage de connaissances sont au cœur du quotidien.

Flexibilité & confiance

Horaires adaptés, organisation souple et grande autonomie : nous faisons confiance à nos équipes et privilégions les environnements de travail qui favorisent l’efficacité et l’équilibre.

Évolution & montée en compétences

Formations, mentorat, accompagnement sur-mesure… Nous créons les conditions pour que chaque collaborateur progresse rapidement et développe son plein potentiel.

Ancrage local & ambition nationale

Basée en Normandie et IDF mais engagé auprès de clients régionaux, nationaux et internationaux, REDLab offre un cadre de travail à taille humaine avec des projets d’envergure.

Processus de recrutement

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On apprend à te connaitre

Notre team RH examine ta candidature avec la plus grande attention et prend rapidement contact avec toi pour un premier échange sur tes attentes et la mission.

Dis nous en plus sur toi !

Visio ou rencontre (ce que nous préférons), nous allons plus loin pour vérifier que le feeling est là tout simplement et que tes aspirations matchent avec le poste.

Challenger les compétences !

Nous te proposons un entretien de mise en bouche ainsi qu’une évalutation technique par nos experts via des échanges.

C’est un match entre nous ? Bienvenue dans l’équipe !

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Nos offres d'emploi

Développeur Full Stack

CDI
Régulierement
Rouen / Paris

Développeur Full Stack

Bonjour, nous c’est REDLab !

Nous sommes REDLab, une entreprise reconnue composée d’experts en Technologies et en Innovation au travers les développements applicatifs sur mesure et la valorisation de données.

Notre mission consiste à concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Nous nous adaptons aux exigences métier de tous les secteurs d'activité : Industriels, Banques, Assurances, Services, Start-ups, Secteur public et Editeurs de logiciels.

Nos experts sont des Chefs de Projet, Développeurs Full-stack, Ingénieurs Data, Data Scientists, Data Analyst, Architectes de Données, Architectes Logiciels et ou encore DevOps.

Le poste

Actuellement, nous sommes à la recherche de Développeur Full-stack pour renforcer notre équipe de développement.  

Le poste :
En tant que Développeur Full-stack chez REDLab, vous pourrez intervenir sur la construction et le maintien en conditions opérationnelles d’applications spécifiques. Ces applications permettent de transformer, nettoyer et d'accéder aux données. Vous serez amené(e) à intervenir sur des architectures variées avec des projets aux enjeux riches : des projets d'intégration d'intelligence artificielle, des transferts de données à grande échelle en temps réel ou encore la mise en place d’écosystèmes Big Data.

  • Lieu de poste : Rouen et/ou Paris (2 à 3 jours de télétravail possible selon impératif projet)
  • Contrat : CDI
  • Date de démarrage : réguliers

Votre rôle consistera à proposer des solutions techniques, à les développer et à les maintenir en suivant les bonnes pratiques de l'équipe, telles que la qualité du code, les tests unitaires et les revues de code.

Ta mission

Activité type :
60% : Développement

  • Développer des applications ;
  • Déployer et tester des applications ;
  • Maintenir des applications et corriger des bugs ;
  • Prendre en charge des POC pour déterminer les futures orientations techniques ;

  40% : Application des bonnes pratiques

  • Rédiger des plans de tests et développer des tests unitaires ;
  • Réaliser des revues de code des autres développeurs ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe afin de répartir les différentes tâches.

Profil rêvé

Compétences techniques requises pour le poste :

  • Technologies et Frameworks web parmi : Angular, React, Java, Kotlin, C#, Spring ;
  • Outils de développement : Git, SonarQube… ;
  • Bonnes pratiques de développement : Tests unitaires, revue de code… ;
  • Bases de données SQL et NoSQL telles que PostgreSQL ou MongoDB ;
  • Processus CI/CD (Gitlab, Jenkins, Docker, Kubernetes…) ;
  • Méthodologies agiles.

Soft skills nécessaires :

  • Vous considérez les problèmes comme une invitation ouverte pour trouver la meilleure solution ;
  • Vous êtes proactif et vous aimez proposer de nouvelles façons de travailler ;
  • Vous êtes capable de vous adapter dans un environnement changeant.

NOS VALEURS :
Pragmatisme : Nous abordons les projets IT comme une réponse technologique à un enjeu métier, étape par étape, en appliquant le « bon sens paysan ». Nous nous efforçons de gérer nos chantiers de manière méthodique et réaliste, ce qui nous permet d'obtenir des résultats tangibles et concrets.
Expertise : Nous travaillons dur pour rester à la pointe de notre domaine et offrir à nos clients des solutions de qualité. Notre équipe est composée de talents chevronnés, prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Innovation : Nous sommes passionnés par l'innovation et ouverts aux nouvelles idées. Notre objectif est de proposer des solutions novatrices qui répondent aux besoins changeants de nos clients.
Solidarité : Nous valorisons la diversité des profils et des domaines d'expertise, que ce soit dans le support ou la technique. Nous cultivons le respect mutuel, la confiance et l'entraide au sein de notre équipe. De plus, nous nous engageons à créer un environnement de travail sain, propice à l'épanouissement de chacun.

NOTRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Nous tenons à proposer à tous des conditions de travail agréables à travers notre organisation et nos habitudes :
· Du télétravail hybride ;
· Des bureaux à deux pas de Rouen, avec des espaces détentes pour vous relaxer ou travailler ;
· Un onboarding sur mesure pour vous intégrer dans l’équipe ;
· Un temps d’échange privilégié en 1 to 1 avec votre manager régulier et encadré ;
· Un What’s up mensuel pour parler des projets en cours, des actualités de l’entreprise… ;
· Des conférences internes pour vous former : retour d’expérience, veille, partage de connaissances, etc. ;
· Un plan de certifications encouragé et récompensé ;
· Des événements diversifiés organisées plusieurs fois dans l’année ;
· Une politique d’acquisition de matériel informatique de confort ;
· 10 RTT par an ;
· Un accès privilégié à la Parfumerie Europe pour avoir des produits cosmétiques et de parfumerie à petit prix.

Tickets restaurant : Tickets de 8 euros, pris en charge à 60%. Sur un mois classique de 22 jours travaillés, cela fait 176 euros de tickets resto, pris en charge à hauteur de 106 euros.  

Rémunération :
La rémunération n’est pas un sujet tabou : nous en parlerons dès notre premier échange car elle dépend de beaucoup de paramètres : vos attentes, votre expérience, votre formation…

LA SUITE ?
1. Prise de contact de la part de Salomé dans la semaine pour connaitre vos disponibilités et prévoir un temps d’échange (5 minutes).
2. Temps d’échange de 30 minutes en visioconférence TEAMS (ou plus si besoin) avec Gwendoline et/ou Salomé pour faire connaissance, en apprendre plus à propos de vos attentes et de ce qui compte pour vous.
3. Dernier temps d’échange en physique ou en visioconférence avec Ombeline (notre Responsable RH) et l’un de nos collaborateurs de l’équipe technique.

voir le poste

Data Engineer GCP

CDI
Régulièrement
Rouen / Paris

Développeur Full Stack

Bonjour, nous c’est REDLab !

Nous sommes REDLab, une entreprise reconnue composée d’experts en Technologies et en Innovation au travers les développements applicatifs sur mesure et la valorisation de données.

Notre mission consiste à concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Nous nous adaptons aux exigences métier de tous les secteurs d'activité : Industriels, Banques, Assurances, Services, Start-ups, Secteur public et Editeurs de logiciels.

Nos experts sont des Chefs de Projet, Développeurs Full-stack, Ingénieurs Data, Data Scientists, Data Analyst, Architectes de Données, Architectes Logiciels et ou encore DevOps.

Le poste

Actuellement, nous sommes à la recherche de Data Engineer / Développeur Python pour renforcer notre équipe de développement.   Le poste : En tant que Développeur Python chez REDLab, vous pourrez intervenir sur la construction et le maintien en conditions opérationnelles d’applications spécifiques. Ces applications permettent de transformer, nettoyer et d'accéder aux données. Vous serez amené(e) à intervenir sur des architectures variées avec des projets aux enjeux riches : des projets d'intégration d'intelligence artificielle, des transferts de données à grande échelle en temps réel ou encore la mise en place d’écosystèmes Big Data.

  • Lieu de poste : Rouen et/ou Paris (2 à 3 jours de télétravail possible selon impératif projet)
  • Contrat : CDI
  • Date de démarrage : Juillet-Août
  • Votre rôle consistera à proposer des solutions techniques, à les développer et à les maintenir en suivant les bonnes pratiques de l'équipe, telles que la qualité du code, les tests unitaires et les revues de code.

Ta mission

Activité type : 50% : Développement

  • Développement de scripts et d’applications en python ;
  • Déploiement et tests des applications ;
  • Maintenance applicative et correction des bugs ;
  • Prise en charge de POC pour déterminer les futures orientations techniques.

25% : Application des bonnes pratiques

  • Rédaction des plans de tests et développement des tests unitaires ;
  • Revue de code des autres développeurs ;
  • Collaboration avec les membres de l’équipe afin de répartir les différentes tâches.

25% : Data

  • Manipulation de volumes de données importants ;
  • Mise en place des bases de données (SQL, NoSQL) ;
  • Création et maintenance des data pipelines ;
  • Déploiement des pipelines de données sécurisées.

Profil rêvé

Compétences techniques requises pour le poste : Impératives :

  • Développement de Script pour automatisation : Python, Shell, … ;
  • Expériences avec des bases de données SQL et NoSQL telles que PostgreSQL ou MongoDB ;
  • Connaissances de l’écosystème Big Data : Hadoop, Spark, … ;
  • Maitrise des outils de développement : Git, SonarQube, … ;
  • Maitrise des bonnes pratiques de développement : Tests unitaires, revue de code, … ;

  Bienvenues :

  • Connaissances des outils de Data transfert (Nifi, Talend, …) et de Dataviz (PowerBI, Qlik, …).

NOS VALEURS :
Pragmatisme : Nous abordons les projets IT comme une réponse technologique à un enjeu métier, étape par étape, en appliquant le « bon sens paysan ». Nous nous efforçons de gérer nos chantiers de manière méthodique et réaliste, ce qui nous permet d'obtenir des résultats tangibles et concrets.
Expertise : Nous travaillons dur pour rester à la pointe de notre domaine et offrir à nos clients des solutions de qualité. Notre équipe est composée de talents chevronnés, prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Innovation : Nous sommes passionnés par l'innovation et ouverts aux nouvelles idées. Notre objectif est de proposer des solutions novatrices qui répondent aux besoins changeants de nos clients.
Solidarité : Nous valorisons la diversité des profils et des domaines d'expertise, que ce soit dans le support ou la technique. Nous cultivons le respect mutuel, la confiance et l'entraide au sein de notre équipe. De plus, nous nous engageons à créer un environnement de travail sain, propice à l'épanouissement de chacun.

NOTRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Nous tenons à proposer à tous des conditions de travail agréables à travers notre organisation et nos habitudes :
· Du télétravail hybride ;
· Des bureaux à deux pas de Rouen, avec des espaces détentes pour vous relaxer ou travailler ;
· Un onboarding sur mesure pour vous intégrer dans l’équipe ;
· Un temps d’échange privilégié en 1 to 1 avec votre manager régulier et encadré ;
· Un What’s up mensuel pour parler des projets en cours, des actualités de l’entreprise… ;
· Des conférences internes pour vous former : retour d’expérience, veille, partage de connaissances, etc. ;
· Un plan de certifications encouragé et récompensé ;
· Des événements diversifiés organisées plusieurs fois dans l’année ;
· Une politique d’acquisition de matériel informatique de confort ;
· 10 RTT par an ;
· Un accès privilégié à la Parfumerie Europe pour avoir des produits cosmétiques et de parfumerie à petit prix.

Tickets restaurant : Tickets de 8 euros, pris en charge à 60%. Sur un mois classique de 22 jours travaillés, cela fait 176 euros de tickets resto, pris en charge à hauteur de 106 euros.  

Rémunération :
La rémunération n’est pas un sujet tabou : nous en parlerons dès notre premier échange car elle dépend de beaucoup de paramètres : vos attentes, votre expérience, votre formation…

LA SUITE ?
1. Prise de contact de la part de Salomé dans la semaine pour connaitre vos disponibilités et prévoir un temps d’échange (5 minutes).
2. Temps d’échange de 30 minutes en visioconférence TEAMS (ou plus si besoin) avec Gwendoline et/ou Salomé pour faire connaissance, en apprendre plus à propos de vos attentes et de ce qui compte pour vous.
3. Dernier temps d’échange en physique ou en visioconférence avec Ombeline (notre Responsable RH) et l’un de nos collaborateurs de l’équipe technique.

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